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マイナンバー対策セミナー開催のご案内

マイナンバー対策セミナー開催のご案内

※写真をクリックすると大きい画像が見られます。

2015/09/15 

10月から交付が開始されるマイナンバー制度。

企業に求められる対策や準備は多岐にわたっている一方で、

「結局何をすればいいのか分からない」
「なぜ対策をしないといけないの?」

と基本的な事柄が分かりにくいのが
この制度の特徴でもあります。

そこで、弊社の個人情報保護士資格を持った
国内初のマイナンバー実務検定資格合格者

中小企業啓者向けにマイナンバー制度の概要・義務・実務に
ついて分かりやすく解説するセミナーを開催いたします。


日時:2015年9月28日 16時30分会場、17時開始
場所:ブリーゼプラザ&ホール 8F
(大阪市北区梅田2−4−9ブリーゼタワー)
セミナー受講料:3000円

このセミナーに関する、お申込み・お問い合わせは
メールまたは、0120−355−582まで
宜しくお願いします。

夏季休暇のお知らせ

2015/08/05 

誠に勝手ながら、2015年8月13日(木)〜2015年8月16日(日)まで、
夏季休業とさせていただきます。

ご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただきますようお願い致します。

・ 同休日中の電話・FAXでのお問い合わせはお休みさせていただきます。
・ 電子メールでいただきましたお問い合わせにつきましては、
  8月17日(月)以降に順次対応させていただきますので、ご了承の程、お願いいたします。

社員研修に伴う臨時休業のお知らせ

2015/01/09 

誠に勝手ながら、社員研修のため下記の日程を臨時休業とさせて頂きます。

◆休業日 1月 16 日(金)

ご連絡をいただ来ました場合、
お電話がつながりにくくなるかと思います。

また、メール等にて頂きましたご質問やご意見への回答も
同様に遅れることが予想されますので、宜しくお願いします。

冬季休暇のお知らせ

2014/12/18 

お世話になります。

弊社は12月27日から1月4日まで
冬季休暇とさせていただきます。


新年は1月5日より
通常営業を行います。

宜しくお願いします。

夏季休暇のお知らせ

2014/08/08 

誠に勝手ながら、2013年8月13日(水)〜2013年8月17日(日)まで、
夏季休業とさせていただきます。

ご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただきますようお願い致します。

・ 同休日中の電話・FAXでのお問い合わせはお休みさせていただきます。
・ 電子メールでいただきましたお問い合わせにつきましては、
  8月18日(月)以降に順次対応させていただきますので、ご了承の程、お願いいたします。

2015年3月新卒者向け合同会社説明会参加のお知らせ

2014/02/05 

2014年2月6日(木)13:00(受付開始12:00)より京都市中京区の
花園大学真人館にて開催の合同会社説明会に採用担当者を含めた
人事担当が参加致します。
花園大学在校生以外も自由に参加できますのでお気軽に
お声掛け・ご参加ください。

交通案内: http://www.hanazono.ac.jp/access/

冬期休暇のお知らせ

2013/12/27 

お世話になります。

弊社は12月28日から1月5日まで
冬季休暇とさせていただきます。


新年は1月6日より
通常営業を行います。

宜しくお願いします。

2015年新卒対象採用開始のお知らせ

2015年新卒対象採用開始のお知らせ

※写真をクリックすると大きい画像が見られます。

2013/12/17 

ジャスダック上場企業である株式会社フォーバルの100%子会社である
私達のグループで共通の採用基準は「明・元・素」。


私たちの仕事はプロの

「情報通信コンサルタント」

として中小・中堅企業の経営層の方々と直に接し、
情報化戦略や企業経営を支えるための仕組み作りをクライアントと
一緒になって作り上げ、企業経営の様々なサポートを行います。


IT業界という言葉とは裏腹にその業界を動かしているのは
あくまで人と人の繋がりであり、様々な局面を周りの人たちと
協力して乗り越えていく事こそが仕事の本質になります。

だからこそ、一人の人間としての基本的な部分を最も重要視します。


仕事を始めれば、専門的な知識や経験はどんな人でも
自然と身に付きますし、身に付けなければいけません。


ただ、人の本質的な部分は学生であろうが
社会人であろうが変わらないと思うからです。


いつも前向きに、人を暗い気持ちにさせることなく
困難に立ち向かっていける勇気と明るさ、
知識や経験と違い誰でも持つことのできる元気、
次々と移り変わる環境変化や技術革新にも素直な気持ちで
新たな価値観や世界観をどん欲に吸収できる、

そんな人こそが弊社の求める人物像であり、
プロの「情報通信コンサルタント」として市場から
評価される人財へと育って行けるのではないでしょうか。


また我々の仕事は時にお客様に苦言を申し上げねばならない事も多々あります。
真にお客様のためを思って行動できるかどうかが問われる時が必ず訪れます。
その時行動できるかどうかはやはりその人の持つ本質ではないかと考えるのです。


学部や学科・専攻や専門知識は一切問いません。
価値観を共有し、新しい弊社を一緒に立ち上げていく
経営者感覚を持ち「明元素」を実践できる方を広く募集いたします。


最後に弊社では、入社とは社会の一つのコミュニティで
共同生活を送る事だと考え家族主義を謳っています。

グループでも利益の分配の一番初めは社員であると謳っているのと同様で、
一生働き続けたいと社員が思う会社を目指し、選考過程において応募者の方と
本音で向き合い、入社後のギャップを少しでも失くし、相互理解を深めて
最終的な結論を皆さんに出していただきたいという思いから選考後半には
インターンシップ制度を採用しております。

多くの皆さんとお会いできることを楽しみにしております。

2014年新卒対象秋口採用開始のお知らせ

2014年新卒対象秋口採用開始のお知らせ

※写真をクリックすると大きい画像が見られます。

2013/09/13 

来春卒業予定者対象の秋口採用を開始いたしました。ご応募お待ちしております。

新商品のお知らせ

2013/09/09 

サクサ製ファイルサーバー
「SB1000」の取り扱いを
開始いたしました。

詳しくは下記ページをご覧ください。

OA機器・ネットワーク
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